طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای رهبری قابل اعتماد در کارکنان پالایشگاه گاز بیدبلند

thesis
abstract

هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای رهبری قابل اعتماد بود. پیشایندهای این پژوهش شامل وجدانی بودن، توافق پذیری، روان رنجور خویی، زمینه ی اخلاقی و تبادل رهبر- عضو بودند و پیامدها نیز شامل تعهد عاطفی، فضیلت سازمانی و سرمایه روان شناختی بودند. نمونه این پژوهش شامل 209 نفر از کارکنان پالایشگاه گاز بیدبلند بودند که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه ی صفات شخصیتی (neo-ffi)، زمینه ی اخلاقی، تبادل رهبر- عضو، رهبری قابل اعتماد، تعهد عاطفی، فضیلت سازمانی و سرمایه روان شناختی بودند. ارزیابی الگوی پیشنهادیازطریق الگویابی معادلات ساختاری(sem)وبااستفاده ازنرم افزارهایspssویراست 19 و amosویراست 19 انجام گرفت. جهت آزمودن اثرهای واسطه ای از روش بوت استراپ استفاده شد. یافته های پژوهش نشان دهنده برازش نسبتاً خوب الگوی پیشنهادی با داده ها بود. برازش بهتر الگو و نتایج معنی دارتراز طریق حذف دو مسیر غیر معنی دار وهمبسته کردن خطاهای دو مسیر حاصل شد. ازمیان16فرضیه پژوهش، 14 فرضیه تأیید و 2 فرضیه رد شدند.وجدانی بودن، توافق پذیری و زمینه ی اخلاقی به طور مستقیم بر تبادل رهبر- عضو دارای اثر مثبت بودند. اثر منفی روان رنجورخویی بر تبادل رهبر- عضو نیز مورد تأیید قرار گرفت. وجدانی بودن، زمینه اخلاقی و تبادل رهبر- عضو بر رهبری قابل اعتماد دارای اثر مستقیم بودند. اثر مثبت مستقیم توافق جویی و همچنین اثر منفی مستقیم روان رنجورخویی بر رهبری قابل اعتماد تایید نشد. اثر مثبت و مستقیم رهبری قابل اعتماد بر تعهد عاطفی، فضیلت سازمانی و سرمایه روان شناختی مورد تایید قرار گرفت. همچنین فرضیه های غیر مستقیم وجدانی بودن، توافق پذیری، روان رنجورخویی و زمینه اخلاقی بر رهبری قابل اعتماد از طریق تبادل رهبر- عضو نیز مورد تایید قرار گرفت.

similar resources

طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشآیندها و پیامدهای رهبری اخلاقی در کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون

هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشآیندها (صفات شخصیتی وجدانی بودن، توافق‌پذیری و روان‌رنجور خویی و زمینه‌ی اخلاقی) و پیامدهای (حمایت سازمانی ادراک‌ شده، تعهد عاطفی و رفتارهای مدنی سازمانی) رهبری اخلاقی بود. نمونه این پژوهش شامل 213 نفر از کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون بودند که به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. شرکت‌کنندگان در پژوهش پرسشنامه‌های نئو، زمینه اخلاقی، رهبری ...

full text

طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای رضایت زناشویی و عشق

پژوهش حاضر با هدف طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای رضایت زناشویی و عشق انجام شد. جامعه آماری شامل همۀ کارکنان متأهل نواحی چهار‌گانه آموزش‌وپرورش شهرستان اهواز بود که از میان آن‌ها 420 نفر به شکل نمونه‌گیری تصادفی چندمرحله‌ای انتخاب شدند. ابزارهای مورداستفاده شامل رضایت زناشویی (بلوم و محرابیان، 1991)، عشق (هاتفیلد و راپسون، 1993)، نگرش‌های نقش جنسیتی (کافمن، 2000) زیبایی ادراک...

full text

طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای شخصیت خودشیفته در دانشجویان

هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای خودشیفتگی بود. نمونه این پژوهش شامل 314 نفر از دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز بود که به روش تصادفی چندمرحله­ای انتخاب شد. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه شیوه­های فرزندپروری، پرسشنامه سبک­های دلبستگی بزرگسال، پرسشنامه تروماهای اوایل زنـدگی، پـرسشنامه شخصیت خودشیفته، پرسشنامه پـرخاشگری و پرسشنامه سازگاری اجتما...

full text

طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای غبطه در محیط کار

هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای غبطه در محیط کار بود. نمونة این پژوهش شامل 304 نفر از کارکنان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب ـ منطقة اهواز بود که به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه‌های غبطه در محیط کار، مبادلة رهبر ـ عضو، خودارزشیابی محوری، رفتار اجتماع‌یار، تخریب اجتماعی، و گسستگی اخلاقی استفاده شد. ارزیابی الگوی پیشنهاد...

full text

طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای شخصیت خودشیفته در دانشجویان

هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای خودشیفتگی بود. نمونه این پژوهش شامل 314 نفر از دانشجویان دانشگاه شهیدچمران اهواز بود که به­روش تصادفی چندمرحله­ای انتخاب شد. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه­های شیوه­های فرزندپروری، سبک­های دلبستگی بزرگسال، تروماهای اوایل زندگی، شخصیت خودشیفته، پرخاشگری و سازگاری اجتماعی بود. ارزیابـی الگوی پیشنهادی از طریق الگویابی مـعادلات ...

full text

طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای رهبری اخلاقی در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون

هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای رهبری اخلاقی بود. پیشایندهای این پژوهش شامل وجدانی بودن، توافق پذیری، روان رنجور خویی و زمینه ی اخلاقی بودند. پیامدها نیز عبارت بودند از: حمایت سازمانی ادراک شده، تعهد عاطفی و رفتارهای مدنی سازمانی. نمونه این پژوهش شامل 213 نفر از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون بودند که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای مورد ا...

15 صفحه اول

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023